Les absences au travail élevées en Saskatchewan
Le taux d'absentéisme au travail parmi les employés syndiqués ou adhérents à une convention collective est plus élevé en Saskatchewan que dans n'importe quelle autre province, indique un rapport de Statistique Canada.
Ces travailleurs ont accumulé 11 jours d'absence pour des raisons de maladie ou d'incapacité en 2011.
La Saskatchewan est suivie de près par le Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-Écosse et le Québec qui ont perdu chacune 10,8 journées de travail.
« Ces absences perturbent le calendrier de travail et la production, et entraînent des coûts pour l'organisation et l'économie dans son ensemble », souligne Statistique Canada.
Plusieurs raisons
D'abord, le nombre de jours perdus est plus élevé en Saskatchewan, car la province est une de celles qui comptent le plus d'employés syndiqués au pays.
L'Alberta et l'Ontario, à titre de comparaison, affichent moins d'absentéisme, car l'adhésion à des syndicats y est plus faible.
La présence de jeunes enfants dans les foyers joue également un rôle important, car les parents ont des obligations familiales et, selon Statistique Canada, les Saskatchewanaises ont plus d'enfants que la moyenne canadienne.
Parmi les employés qui sont le plus souvent absents en Saskatchewan, figurent ceux des services de soins de santé et d'assistance sociale qui prennent 14 jours par année en moyenne.
Les travailleurs des services professionnels, scientifiques et techniques, en revanche, prennent six jours par an.
